中国上海，2021年9月22日 - VIAVI Solutions公司（纳斯达克股票代码：VIAV）近日宣布了年度企业社会义务申报，该申报表现了公司旨在打造多元化、公平性和包涵性（DEI）文化，并经由过程持续推动情况、社会和公司治理（ESG）实践，强化可持续性贸易实践和社区介入的承诺。

情况

在情况方面，VIAVI致力于应对包含能源效力、物料采购、节水、减碳和放弃物治理等重点范畴的气候变更和可持续成长问题，

·2021年，VIAVI制订了针对可持续性核心承诺的全球情况政策。

·在以前五年中，公司已将全球碳萍踪削减约三分之一。

·VIAVI全球各地的办公地点介入了浩瀚可持续成长项目，例如筹划中的美国亚利桑那州钱德勒工厂应用再生水并摸索太阳能电池板的应用；中国姑苏工厂筹划在将来两年内100%应用可再生能源，公司估计经由过程此举有望将二氧化碳排放量削减2000吨以上。

社会

作为一家国际化公司，VIAVI保持持续晋升员工、合作伙伴、供给商和董事会的人力本钱生态体系的多元化、公平性和包涵性。

·2021年，VIAVI制订了全球人权和劳工权力政策，阐述了对根本人权和劳工庄严的果断承诺。VIAVI还经由过程在引导力、文化和人才方面设定具体目标，明白了多元化、公平性和包涵性（DEI）的重点面向，包含经由过程培训和引导力成长筹划来为员工供给支撑，以及应用早期职业项目来吸纳多元化应聘者。

·在与硅谷基金会的合作中，公司扩大了其员工赈灾筹划，现涵盖了如COVID-19等更广泛的事宜。

·VIAVI参加了由浩瀚公司构成的全球疫情响应工作组，合力供给增援以应对全球各地COVID-19疫情的恶化。

公司治理

VIAVI进一步承诺致力于达到涵盖贸易实践、对象、培训和沟通等方面的贸易道德和公司治理的最高标准。

·在以前三年内，两位备受尊敬的女性行业专家参加了VIAVI董事会。

·董事会中44%为女性或来自未被充分代表的少数群体，VIAVI相符纳斯达克和美国证券交易委员会对多元化的请求。

·董事会成员每年选举一次且平均任期约为7年，超40%董事会成员任期为5年或不到5年。

·VIAVI所有的员工和董事会都应遵守公司周全的贸易行动准则，且每年需接收针对该准则以及其他重要的治理和合规性等主题的培训。

VIAVI总裁兼首席履行官Oleg Khaykin表示：“VIAVI履行引导团队和董事会大年夜力开展企业社会义务以及情况、社会和公司治理（ESG）举措，同时扩大我们对多元化的懂得，这不仅是为了加强认同感，照样经由过程实践行动来打造有助于人们成就事业的优胜情况。在当今市场很多最冲动人心的技巧增长范畴中，VIAVI都已成功跻身强有力的引导者行列。我们仍专注于赞助客户取获成功，并熟悉到果断不移地存眷企业社会义务以及情况、社会和公司治理（ESG）可助力加快我们实现这一承诺。”